“월 100시간 방송 시 50만 원” 약속을 어떻게 검증할까

'월 100시간 방송하면 50만 원'이라는 약속을 받았다면, 확인할 것은 숫자 자체가 아니라 그 숫자의 구조입니다. 리워드 테이블에서 봐야 할 것은 세 가지입니다. 기준(시간·일수·다이아 중 무엇으로 계산하는가), 구간(최소 몇 시간부터 시작하는가), 그리고 변경 가능성(이 조건을 에이전시가 나중에 바꿀 수 있는가)입니다.

기준이 여러 개 겹치는 조건은 주의 깊게 읽어야 합니다. '100시간 그리고 다이아 30만 개'처럼 AND 조건이면 하나만 채워서는 받지 못합니다. 신입에게 다이아 실적 조건은 특히 어렵습니다. 시청자가 없는 초기에는 방송 시간은 채워도 다이아는 못 채우기 때문입니다. 신인 완화 구간(첫 달 기준 완화)이 있는 곳이 신입에게 현실적입니다.

가장 위험한 조항은 '리워드 조건은 회사 사정에 따라 변경될 수 있음'입니다. 이것이 소급 적용되면 이번 달 열심히 방송한 뒤에 기준이 바뀌어 못 받는 일이 생깁니다. 크리덴시는 이 조항을 '주의'로 표시하고, 조건표의 모든 변경 이력을 공개합니다. 조건이 자주 바뀌는 에이전시는 변경 이력에서 바로 드러납니다.

마지막 검증은 실적입니다. '이 테이블로 지난달 실제 지급받은 호스트 비율'을 물어보세요. 크리덴시의 리워드 약정서는 이 약속을 전자서명으로 고정하므로, 약정서 발송을 꺼리는 에이전시라면 그 이유를 물어볼 가치가 있습니다.